Os trabalhadores relataram que, ao chegarem ao local de trabalho, foram encaminhados para alojamentos em condições inadequadas e que houve consumo de alimentos estragados, ocasionando casos de intoxicação alimentar.
Ponto de apoio
O ponto de apoio aos trabalhadores está concentrado no Ginásio Francisco Carlos Jansen, localizado no bairro Parque Piauí, na Avenida Teresina, onde as equipes realizam acolhimento social e atendimento em saúde.
Medidas legais
A Prefeitura de Timon, por meio da Procuradoria Geral do Município, irá representar junto aos órgãos competentes para abertura de inquérito, visando à apuração dos fatos e à responsabilização criminal dos envolvidos.
Serviço de Acolhimento
O CREAS oferece acolhimento especializado, com escuta qualificada, avaliação psicossocial, encaminhamentos para saúde e assistência, apoio na regularização de documentos e orientação para garantia de direitos trabalhistas e previdencienciários.
Atendimento em Saúde
As equipes realizam triagem, avaliação clínica e atendimento médico e psicológico, com encaminhamentos, quando necessário, e orientação para acompanhamento contínuo na Atenção Primária à Saúde.
A parlamentar assumirá a vaga em substituição ao vereador Luis Carlos de Sá, que solicitou licença para tratar de assuntos pessoais. A licença, sem remuneração, foi homologada em sessão plenária realizada na última segunda-feira, dia 24.
Logo após sua posse, Kellyane Gedeon participará da sessão plenária ordinária.
Kellyane Gedeon é a segunda suplente a assumir mandato nesta legislatura. Atualmente, o suplente Francisco Torres encontra-se no exercício do mandato em substituição ao vereador Lucas da Farmácia, que se licenciou para assumir cargo na gestão executiva do prefeito Rafael Brito.
Com a posse, a Câmara Municipal passará a contar com quatro mulheres em exercício, consolidando um marco histórico para o Legislativo timonense, com 20% das cadeiras ocupadas por vereadoras — o maior percentual já registrado na Casa.
O presidente da Câmara, vereador Uilma Resende, destacou a relevância do momento para a história do Parlamento Municipal, ressaltando que o fortalecimento da representatividade feminina contribui para o aprimoramento do debate democrático. Enfatizou ainda que a posse assegura a plena composição do plenário, garantindo a continuidade dos trabalhos legislativos com equilíbrio institucional e respeito às prerrogativas legais.
As emendas parlamentares cadastradas no Sistema de Acompanhamento de Emendas do Governo do Maranhão somam R$ 500 mil em recursos, voltados exclusivamente para a modernização e o aparelhamento da segurança pública no município.
Os investimentos incluem:
R$ 200 mil para aquisição de quatro motocicletas, que irão ampliar o policiamento ostensivo, permitindo maior agilidade no atendimento de ocorrências e presença mais rápida nas ruas.
R$ 300 mil destinados à compra de uma viatura 4x4, fundamental para operações em áreas de difícil acesso e para reforçar ações estratégicas das forças de segurança.
Os recursos integram o programa Maranhão Seguro, dentro da iniciativa de estruturação tecnológica das unidades do sistema de segurança pública estadual.
Segurança como prioridade do mandato
A destinação das emendas reforça uma das principais marcas da atuação de Leandro Bello: o compromisso com políticas públicas que impactam diretamente a vida das pessoas. Ao priorizar investimentos em segurança, o deputado contribui para melhores condições de trabalho aos profissionais da área e mais tranquilidade para a população timonense.
Mais do que anunciar recursos, a iniciativa representa planejamento e acompanhamento institucional para que os equipamentos cheguem efetivamente ao município e sejam colocados em operação.
● aumento da presença policial nas ruas;
● respostas mais rápidas às ocorrências;
● fortalecimento das ações preventivas;
● melhoria na mobilidade das equipes de segurança.
Na prática, isso significa mais proteção para bairros, comerciantes, trabalhadores e famílias de Timon.
Trabalho que gera resultados
A atuação parlamentar demonstra que o fortalecimento da segurança pública também passa pela articulação política e pela destinação responsável de recursos. As emendas apresentadas por Leandro Bello mostram como o mandato pode transformar demandas locais em investimentos reais.
O procedimento licitatório foi conduzido em estrita observância às disposições do edital e à legislação vigente, especialmente à Lei nº 14.133/2021, que rege as licitações e contratos administrativos em todo o país.
O certame tem como objeto a contratação de empresa especializada para coleta, lavagem, desinfecção, secagem e distribuição de roupas hospitalares, atendendo às demandas do Hospital Municipal Dr. José Firmino de Sousa e demais unidades vinculadas à rede municipal de saúde.
Todo o trâmite processual respeitou os princípios que norteiam a Administração Pública, como legalidade, isonomia, transparência e publicidade. A Secretaria destaca ainda que todos os atos praticados, incluindo decisões, registros e comunicações, foram devidamente formalizados e divulgados nos sistemas oficiais de compras públicas e nos Portais da Transparência exigidos pela legislação federal e estadual.
A Secretaria Municipal de Saúde reforça que o processo permanece integralmente documentado e disponível para consulta pública, garantindo acesso a qualquer cidadão ou órgão de controle que deseje analisá-lo.
A gestão reafirma ainda o compromisso com a lisura dos processos administrativos, e destaca o reconhecimento, estadual e nacional, pelo nível de transparência, com a certificação do selo diamante pelo Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE-MA).
O encontro teve como objetivo discutir encaminhamentos que possam, por meio do órgão de classe, apresentar soluções para uma série de situações consideradas atípicas no atendimento a crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) em Timon, especialmente no Centro Integrado de Neurodesenvolvimento, que funciona no antigo Hospital Vitória.
A visita dos representantes do Conselho ocorreu em decorrência de reunião anterior intermediada pelo presidente Uilma Resende com representantes de entidades e mães atípicas, após a repercussão de denúncias de supostos descasos no atendimento realizado pelo Plano de Saúde Humanas no município. Na ocasião, atendendo às demandas apresentadas, o presidente encaminhou solicitação formal para que o Conselho viesse a Timon a fim de discutir a situação e buscar soluções para os problemas relatados.
O conselheiro do quinto plenário do CRP-MA, Luiz Ricardo Pocha, explicou que a visita teve caráter de escuta e articulação institucional.
“Atualmente estamos aqui em Timon conversando com a presidência da Câmara Municipal para ouvir, dialogar e interagir com os legisladores a respeito das demandas específicas dos moradores. Estamos debatendo a questão das crianças neurodivergentes e tentando entender o que está sendo disponibilizado e como o Conselho pode ajudar tanto a população quanto o poder municipal”, afirmou.
Segundo ele, o objetivo é compreender como tem se dado o suporte às mães de crianças atípicas e de que forma o Conselho pode colaborar tecnicamente para assegurar a qualidade da assistência psicológica ofertada.
Ivoneide, mãe de Pedro e representante de entidade que congrega mais de 80 mães atípicas em Timon, destacou a expectativa em torno da presença do Conselho:
“Essa visita era bastante aguardada por nós, mães. Estamos representando as usuárias do plano de saúde Humanas aqui em Timon. Queremos entender uma situação muito séria que vem acontecendo no Centro Integrado de Neurodesenvolvimento.”
De acordo com os relatos apresentados, psicólogos teriam sido desligados da unidade e substituídos por aplicadores ABA - Aplicadores ABA (Profissionais que operacionalizam a Análise do Comportamento Aplicada) o que, segundo as mães, vem gerando impactos no desenvolvimento das crianças.
“Desde então temos passado por questões bem complexas, dentre elas a regressão dos nossos filhos”, afirmou.
O caso já havia mobilizado o Legislativo municipal após reunião promovida por Uilma Resende com mães atípicas, quando foram ouvidos relatos sobre interrupções terapêuticas, dificuldades administrativas e mudanças na equipe técnica.
Com a entrada do Conselho Regional de Psicologia do Maranhão no debate, o tema passa a ganhar dimensão institucional mais ampla, podendo resultar em encaminhamentos técnicos, fiscalizações e eventuais recomendações formais, caso sejam constatadas irregularidades no exercício profissional ou na oferta dos serviços psicológicos.
A movimentação também reforça o papel da Câmara Municipal como espaço de mediação entre a população e os serviços que impactam diretamente a saúde e o desenvolvimento das crianças.
Com o reajuste, professores efetivos com licenciatura plena e jornada de 40 horas, passam a receber R$ 9.774,91, valor que representa cerca de 90% acima do piso nacional, reforçando o compromisso da gestão com a valorização da carreira docente.
Além do reajuste anual, a administração municipal também promoveu a equiparação salarial dos professores aprovados no concurso de 2019, por meio da reorganização das classes e referências da carreira. A medida estabeleceu critérios mais claros e justos para a progressão funcional, garantindo mais transparência, segurança jurídica e reconhecimento ao tempo de serviço e à qualificação profissional.
Outro avanço importante foi o reconhecimento do recesso escolar do mês de julho como efetivo exercício, assegurando aos professores o direito a 15 dias adicionais de férias remuneradas durante esse período, em consonância com as normas que regem a carreira do magistério.
“Valorizar nossos professores e todos os profissionais da educação é fortalecer a base do desenvolvimento de Timon. Educação é prioridade e continuará sendo tratada com respeito, diálogo e responsabilidade”, destacou o prefeito Rafael Brito.
A imunização é destinada aos jovens dessa faixa etária que ainda não receberam a vacina e tem como principal objetivo reduzir as hospitalizações e os óbitos causados pelo vírus da dengue nesse público-alvo.
A vacina já está disponível em todas as Unidades Básicas de Saúde da zona urbana. Em breve, a Secretaria de Saúde deve ampliar a oferta também para as UBSs da zona rural, garantindo maior alcance da campanha e facilitando o acesso da população.
Para receber a dose, é necessário que o responsável leve a criança ou adolescente até a unidade de saúde, portando CPF e carteira de vacinação.
A estratégia segue as diretrizes do Programa Nacional de Imunizações, do Ministério da Saúde, que estabelece como público-alvo crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, que devem receber duas doses do imunizante com intervalo de três meses entre elas.
A Secretaria Municipal de Saúde reforça a importância de que pais e responsáveis fiquem atentos ao calendário vacinal e garantam a proteção dos seus filhos, contribuindo para a redução dos casos graves de dengue no município.